공무직(경비) 신규인력채용_보훈제한경쟁
한국조세재정연구원 | 공공기관
- 2026년 9월 21일 (월) ~ 2026년 10월 5일 (월)
- 기간제, 기타
공통사항 및 근로조건
[공통응시자격] - 「병역법」 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자 - 전일근무(09:00 ~ 18:00)가 가능한 자 [근무 조건] - 계약기간 : 최초 근무시작일로부터 3개월간 수습기간을 두며 평가 후 연구원 규정에 따라 면직이 가능함 - 급 여 : 연 3,478만원 * 상기 금액은 연간 복지비용을 모두 포함한 금액임 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
제출 서류
[공통 제출서류(온라인) 가. 입사지원서 및 자기소개서 나. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
접수 방법
- 온라인 접수(https://kipf.recruiter.co.kr)
전형단계
문의방법
- 채용사이트 내 QnA게시판
기타 유의사항
- 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함 - 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
기업정보
공공기관
인재상
- 객관적인 판단력과 논리적인 분석능력을 가진 사람:
- 다양한 자료분석을 위한 종합적 사고력을 가진 사람:
- 적극적 태도로 정책과 연구논리를 개발할 수 있는 사람:
- 개방적 태도로 효율적 의사소통을 하는 사람:
- 투명하고 공정한 업무수행 태도를 가진 사람:
기업소개
조세·재정정책 분야 국책연구기관
한국조세재정연구원(Korea Institute of Public Finance, KIPF)은 1992년 설립되어 국가 운영의 근간인 조세와 재정 분야에 대한 선도적 연구를 통해 정부의 주요 정책 수립에 이바지해왔습니다. 국가의 성장과 사회 통합을 위해서는 인기 영합적이거나 근시안적인 정책이 아니라, 국민의 후생을 극대화할 수 있는 증거 기반의 중장기적 조세·재정 정책이 필요합니다. 정책의 효과성을 증명하기 위해서는 (1) 정책의 의도를 넘어 행태변화와 시장균형까지 고려한 이론적 증거, (2) 정책의 효과성과 인과성을 증명할 수 있는 실증적 증거, (3) 정책 사례를 넘어 여건과 시장 변화까지 함께 분석하는 사례적 증거가 제시되어야 합니다. 한국조세재정연구원의 3대 핵심 연구 분야로 (1) 지속 가능한 복지선진국(sustainable welfare states)으로 가기 위한 조세 및 지출 정책 패키지, (2) 인구구조 변화에 대응하는 조세 및 지출 정책, (3) 지역균형발전을 위한 조세·재정 정책을 설정하였습니다. 한국조세재정연구원이 엄밀한 이론, 실증, 사례 증거를 기반으로 정책을 디자인하고 학술적·정책적 논의를 선도하는 산실로 자리매김할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
연혁
- 2024년 12월
3본부 2센터 1실 체제로 개편
- 2024년 09월
조세교육센터 설립
- 2024년 05월
인구정책평가센터 설립
- 2020년 01월
2실 2본부 3센터 체제로 개편
